أنا شخصياً أومن انه تمرد الظل الداخلي في بعض الحالات هو ما يوصل بعض الأشخاص لحالة الفصام.
ممّا لا شكّ فيه أنّ التبادل المعلوماتيّ الّذي يحدث في إطار برامج التدريب أو الظلّ الوظيفيّ، يؤدي إلى اكتساب الموظفين الكثير من المعرفة والمعلومات، وهنا يكمن دور الظل الوظيفي داخل المؤسسات في تحفيز الموظفين على أداء مهام عملهم على نحو سليم، ممّا يرفع مستوى الإنتاجية المهنيّة.
وهذا أمر بالغ الأهمية، حيث ترتبط الحدود الشخصية القوية بإدارة أفضل للضغط النفسي وصحة عقلية عامة، وهي ضرورية لتحقيق حياة متوازنة.
كبالغ، قد يواجه صعوبة في التصرف بشكل سلبي عدواني أو يجد نفسه في علاقات يتم فيها تحفيز غضبه. الغضب المكبوت لا يختفي؛ بل يتجلى ببساطه بطرق مختلفة، وغالبًا ما تكون ضارة.
على حد تعبير يونغ نفسه ، 'كل ما يزعجنا بشأن الآخرين يمكن أن يقودنا إلى فهم أنفسنا.
إن تظليل الآخرين هو عملية إسقاط نفسك على شخص آخر، والشعور وتقييم أفعالك وأفعال ذلك الشخص. إنها طريقة رائعة للنمو والتعلم.
تقبل الانزعاج وكن على استعداد لاستكشاف المشاعر والذكريات والمعتقدات الصعبة. تذكر أن النمو يحدث غالبًا خارج منطقة راحتك.
لبعض الناس. في بعض المعسكرات ، يُشار إلى ذات الظل على أنها شيطان. الفكرة هي أن أي أجزاء من أنفسنا نتبرأ منها تنقلب ضدنا ، وتظهر كنوع من الكيان الخارق.
ما هو العمل في الظل - كيفية العمل في الظل من أجل النمو والتطوير المهني
بالإضافة إلى نور الإمارات إلمامه بمهارات جديدة تتعلق بالمهنة أو الوظيفة.
ممارسة اليقظة الذهنية: ابدأ بإدخال اليقظة الذهنية في روتينك اليومي. يمكن أن يساعدك ذلك في أن تصبح أكثر وعيًا بأفكارك ومشاعرك وسلوكياتك.
يشرح كارابالو ، بغض النظر عما تسميه ، 'يتم استغلال معظم المعالجين لمساعدة العملاء على جعل اللاوعي واعيًا ، وهو مبدأ أساسي لعمل الظل'.
في هذي الحلقة حنتكلم عن الظل الداخلي أيش هو، وكيف تقدر تحقق التناغم والتكامل في الجوانب نور الامارات المختلفة بداخلك.
على سبيل المثال ، الشخص الذي ينكر إبداعه أو قوته الداخلية سيخفي هذه الجوانب الإيجابية في ظله.